UGT urge a patronal de Castilla y León trabajo de más calidad y a la Junta más apoyo al empleo femenino

El secretario de Política de Comunicación y Relaciones con la Sociedad de la UGT de Castilla y León, Raúl Santa Eufemia, ha valorado los datos del paro de marzo en la comunidad, aunque ha urgido a la patronal empleo de más calidad, ya que la contratación indefinida tiene menor peso que en la media autonómica, y a la Junta, políticas de empleo para las mujeres y un ejercicio serio hacia el inmigrante.

Santa Eufemia ha destacado que la bajada del paro mensual ha sido el doble en la comunidad que en la media nacional aunque el internaual “estamos un 2 por ciento por debajo”, y ha incidido en que el sesenta por ciento de los parados son mujeres.

Ello indica que “siguen sin ser efectivas las políticas que impulsen la inserción de las mujeres en el mundo laboral”; con además ocho de cada diez parados en el sector servicios, ha analizado el sindicalista, quien ha advertido de los problemas geopolíticos que pueden afectar a la economía autonómica.

En cuanto a la contratación, ha explicado que un 36 por ciento de los 49.012 contratos de marzo fueron indefinidos, frente al 43 por ciento nacional, lo que “nos aleja del resto de España en cuanto a la calidad del empleo”.

Y por ello ha urgido a la patronal autonómica y de cada provincia a un trabajo de mayor calidad; y además “políticas de empleo que den calidad a mujeres jóvenes, y un ejercicio serio hacia el inmigrante, tan necesario por nuestra población castellano y leonesa”.

La Junta valora el marzo con menos paro en Castilla y León

La Junta de Castilla y León ha valorado este miércoles los datos de paro y afiliación de marzo. El gerente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Ecyl), Jesús Blanco, ha sostenido que los datos de marzo han sido positivos, aunque con un “compromiso de responsabilidad política”, ya que sigue habiendo personas que quieren trabajar y no tienen un empleo.

Los datos de marzo, con 4.505 empleos más y 1.270 parados menos, datos a su juicio “el dinamismo y la capacidad para crear empleo en Castilla y León”, que encadena 47 meses consecutivos de paro en dato interanual.

Blanco ha destacado el buen comportamiento del paro en León, con 540 parados menos que el mes anterior y sobre la calidad del empleo ha incidido en que los contratos indefinidos han subido un 7,37 por ciento, más de dos puntos más que la media nacional. En cuanto a la afiliación, ha destacado el incremento de la afiliación mensual de 4.595 personas, con 148 personas de media al día.

Blanco ha explicado que desde el servicio público de empleo seguirán “trabajando para que las empresas puedan seguir manteniendo su capacidad para crear empleo y para que los desempleados puedan seguir formándose, adquiriendo mejores capacidades para trabajar”.

“De tal modo, las próximas semanas esperamos finalizar un plan anual de empleo; y además, estamos desarrollando nuevas líneas en materia de contratación de empleo local y desde luego, vamos a seguir capacitando a los trabajadores, tanto ocupados como desempleados, para mejorar su empleabilidad”, ha concluido.