UGT anuncia acciones legales para frenar la “destrucción de lo público” en el Ayuntamiento de Santander

El sindicato UGT ha denunciado el paulatino desmantelamiento de los servicios públicos en el Ayuntamiento de Santander, algo contra lo que lucharán mediante acciones legales, han asegurado desde la Federación de Servicios Públicos del sindicato. “Estaremos vigilantes, servicio por servicio, ante todos estos abusos y destrucción de lo público que se está desarrollando por parte del equipo de gobierno del Ayuntamiento de Santander, ante lo que no vamos a permanecer impasibles”, han señalado.

“Una gran mayoría de los compañeros, incluyendo técnicos y determinadas jefaturas de Servicio, se sienten ninguneados o presionados. Esto se realiza mediante sistemas tales como no dotar de personal suficiente a los servicios, retirar de facto funciones en favor de las direcciones generales o personal de empresas privadas e infradotar presupuestariamente, como sucede por ejemplo en el Servicio de Informática, el MAS, el Centro de Empresas, las bibliotecas o Turismo, entre otros muchos servicios municipales afectados”, ha asegurado el sindicato.

En este contexto, el gasto que el Ayuntamiento de Santander asume por la contratación de empresas y profesionales ha experimentado un encarecimiento de 20 millones de euros al año, entre 2020 y 2025, según datos oficiales consultados por elDiario.es, hasta el punto de que actualmente el Consistorio dedica el 30% de su presupuesto municipal a pagar servicios públicos privatizados. Las contratas le costaban al Consistorio, 53,6 millones de euros, prácticamente la cuarta parte de su presupuesto anual, en 2025 ese coste se ha elevado hasta 73,9 millones de euros, que es el equivalente a la tercera parte del presupuesto en vigor. 

Para el sindicato ugetista, el equipo de gobierno del PP en el Ayuntamiento de Santander continúa con su “ataque frontal” a lo público, “a lo que es y para lo que se creó la Función Pública”, ha asegurado. “El Ayuntamiento de Santander sigue con su carga contra los funcionarios y laborales, y su proyecto de destrucción del empleo público, y generaliza la privatización”, ha insistido.

Para argumentar sus afirmaciones, UGT ha dado un repaso a la situación de diversos servicios y también a la falta de reposición de las plazas vacantes por jubilación; todo lo cual hace que el Ayuntamiento cada vez recurra más a la externalización de su actividad, por necesidad y también, según cree el sindicato, por “convicción”.

“Mientras los servicios municipales se infradotan de personal de varios modos -por ejemplo, aprovechando el gran número de jubilaciones que se están produciendo de modo acumulado en los últimos años-, se les disminuye el presupuesto, o no se cubren las bajas, para facilitar la privatización”, ha valorado la Federación de Servicios Públicos de UGT.

Casuística

Para ilustrar la situación actual, UGT ha sacado a la palestra lo que está haciendo o ha hecho el equipo de gobierno con diversas actuaciones. Así, trae a colación la última presencia del municipio en la Feria Internacional de Turismo (Fitur) en Madrid, que no contó con la presencia de la Jefatura de Servicio, en beneficio de “empresas y personal directivo”. “Claramente, lo que se busca es un traspaso de las potestades públicas que ostentan los funcionarios en favor de la empresa municipal”, han señalado.

También han informado de que el Servicio de Informática “se ha reducido en los dos últimos años más de un 30% el personal, mientras la demanda de trabajo ha crecido exponencialmente”, lo que acarrea “una carga de trabajo y responsabilidad muchas veces desproporcionada.

Otro punto sobre el que poner el foco es el Museo de Arte Moderno y Contemporáneo de Santander (MAS), en concreto sus vigilantes. Según UGT, estos trabajadores “no pueden cogerse con normalidad vacaciones o descansos, porque nunca se llega al número necesario de compañeros para cubrir los turnos”.

El Centro de Iniciativas Empresariales(CIE) fue inaugurado hace meses por el Ayuntamiento en La Albericia. Para UGT, el centro está privatizado y los empleados públicos del servicio no tienen relación con él hasta el punto de “impedirles el acceso al edificio”. “Se limitan sus funciones hasta la mínima para dar contenido a un nuevo puesto de trabajo de Dirección del nuevo CIE, a ocupar por parte de una empresa”, han añadido.

Las bibliotecas municipales también están en el punto de mira de UGT. A su juicio, el Ayuntamiento “tiene previsto inaugurar dos bibliotecas, una de ellas nueva, la otra renovada en su totalidad, con una plantilla reducida a la mínima expresión. La escasez implica que elaborar un calendario u organizar las vacaciones sea, como mínimo, una tarea complicadísima. Esto repercute de nuevo en los compañeros, que no pueden en muchas ocasiones conciliar vida personal y laboral. Aquí también se empiezan a dar señales para forzar la privatización”.

“Lo que desde UGT valoramos como hechos objetivos, es que la dinámica en esta nefasta política de Recursos Humanos ha pasado por casi triplicar el número de direcciones generales que han aumentado en tiempo récord de tres a ocho, e incluso ampliables a nueve, como está previsto en la Relación de Puestos de Trabajo”, ha concluido UGT.