Osakidetza pacta con el Sindicato Médico las bases de la OPE de plazas de difícil cobertura en ambulatorios

Osakidetza abrirá el próximo mes de abril el proceso de inscripción para la nueva OPE de plazas difícil cobertura en atención primaria, con el fin de estabilizar los puestos de trabajo en centros de salud y PAC, que por distintas circunstancias, resultan menos atractivos para los profesionales, y, por lo tanto, suelen quedar vacantes. Según ha informado el Departamento de Salud, la convocatoria va unida a un paquete de medidas incentivadoras para estos puestos, como por ejemplo el acceso preferente a actividades de formación e investigación o que compute el tiempo de desplazamiento desde el domicilio habitual hasta el puesto de trabajo.

Tanto las bases de la nueva convocatoria de OPE como el informe de identificación de puestos de difícil cobertura y medidas incentivadoras han sido presentadas este miércoles en la mesa sectorial y han contado con el acuerdo del Sindicato Médico de Euskadi (SME). Osakidetza ha puesto en valor el significado del acuerdo con esta central sindical, teniendo en cuenta que se trata de una convocatoria de empleo público dirigida exclusivamente a personal médico. Concretamente, se ofertarán 143 plazas, 108 de ellas para Medicina de Familia, 18 plazas de Pediatría, 12 plazas de Psiquiatría extrahospitalaria y cinco plazas de Psiquiatría Infantil extrahospitalaria, informa Europa Press.

La contratación de puestos específicos de difícil cobertura que incluya medidas que incentiven la fidelización y permanencia resulta una de las “grandes prioridades” del Departamento de Salud y de Osakidetza para la presente legislatura. En este sentido, la propuesta presentada este miércoles en la Mesa Sectorial plantea, por un lado, una definición adecuada de las características que comparten dichos puestos que son, principalmente, jornadas de trabajo de tardes en centros de salud de núcleos urbanos, PAC y puestos de trabajo en consultorios de las zonas rurales más alejadas, así como medidas que incentiven dichas plazas.

En este sentido, entre las medidas planteadas, destaca computar el tiempo de desplazamiento como tiempo de trabajo; otorgar puntos por “desempeño de plaza de difícil cobertura” en procesos de selección, provisión y desarrollo profesional; acceso preferente a actividades de formación y de investigación; y aumentar la autonomía de gestión de las UAP para minimizar el aislamiento profesional de algunos puestos.

Además, se plantea la realización de una OPE por concurso de puestos de difícil cobertura, con un total de 143 plazas, cuyo proceso de inscripción arrancará en el próximo mes de abril y que, previsiblemente, estará resuelto para verano.

Por otra parte, en la Mesa Sectorial de hoy Osakidetza ha planteado también los criterios que regularán la próxima OPE general, la del año 23-24-25, y que tiene como objetivo agilizar los procesos de selección y provisión de Osakidetza. Entre las medidas propuestas está la de facilitar a los aspirantes una batería de preguntas y respuestas, tanto para el temario común como el específico, y en todas las categorías.