Sanidad acepta paralizar el decretazo de la Atención Primaria en Aragón y los sindicatos suspenden la huelga

El Servicio Aragonés de Salud del Gobierno de Aragón y Cemsatse han alcanzado esta noche un preacuerdo para desconvocar la huelga indefinida de Atención Primaria en la comunidad a partir de este lunes, según ha anunciado el Ejecutivo autonómico. Como medida más destacada, las partes han pactado una paralización temporal de la tramitación de la modificación del decreto 59/1997 –que recoge el reglamento de funcionamiento de los centros de Atención Primaria de Aragón- y mantener las actuales condiciones de trabajo mientras dura la negociación. Ahora, Cemsatse deberá llevar este acuerdo a su asamblea, donde tendrá que ser ratificado.  

Las partes se han dado un tiempo de dos meses para alcanzar los acuerdos necesarios y constituir un grupo de trabajo con los firmantes, sin perjuicio de la creación de otros grupos de trabajo, para el estudio de un modelo de la misma y de las condiciones laborales y retributivas de los profesionales. Posteriormente, se continuará con el estudio de la atención continuada en el resto de Aragón. El texto resultante de las conclusiones de este grupo se llevará a negociación.

“Estamos satisfechos y ahora falta seguir trabajando con todos los sindicatos para mejorar la atención primaria y continuada en Zaragoza”, ha valorado esta noche Ana Castillo, gerente del Salud. El consejero de Sanidad, José Luis Bancalero, ha explicado este viernes ante los medios que en dicho documento se comprometen a “suspender temporalmente” la tramitación del decreto de Atención Continuada, por lo que el sindicato se comprometió a desconvocar la huelga si así lo aprueba su asamblea.

En el preacuerdo -siempre según el Departamento de Sanidad- se garantiza la concesión de la exención de atención continuada a los mayores de 55 años y en los términos recogidos en el Acuerdo sobre tiempos de trabajo, jornada y horario de los centros de trabajo del Servicio Aragonés de Salud de 2007. Además, se incluyen otras medidas, como continuar durante el presente año con la creación de plazas para médico de familia, pediatra, y enfermera especialista en familiar y comunitaria de Atención Primaria.

El objetivo final de ofrecer una atención continuada en Atención Primaria en Zaragoza debe centrarse en garantizar un servicio racional, eficiente, suficiente y de calidad para satisfacer las necesidades asistenciales de los ciudadanos y usuarios del sistema sanitario público aragonés. Bancalero ha asegurado que están “contentos” y que han buscado “un clima para poder trabajar todos juntos respetando las decisiones adoptadas con otros sindicatos”. Según ha explicado el consejero, en el preacuerdo se ha concedido la exención de prestar Atención Continuada a los profesionales mayores de 55 años y también se recogen medidas en el ámbito de la enfermería. Se han dado ocho semanas para alcanzar los acuerdos necesarios y constituir un grupo de trabajo con los firmantes de este acuerdo: “Es tiempo suficiente para poder abordar esta parte de la Atención Primaria”, ha dicho Bancalero.

El texto reconoce que, dada la problemática actual de falta de médicos, se entiende que debe buscarse otro sistema de organización de la atención continuada.

Hasta que se lleve a cabo la nueva organización de la atención continuada en Zaragoza urbana, se mantiene la actual. También se concreta como se actuará una vez completado el calendario por parte del personal MAC y EAC. En caso que el Departamento de Sanidad y el Salud planteen una modificación normativa en Atención Primaria, esta deberá ser negociada y consensuada con los profesionales a través de sus representantes.

Respecto a la propuesta de Cemsatse de que sea el 061 el que se encargue de la Atención Continuada en Aragón, Bancalero asegura que es “inasumible”, principalmente por el “déficit de profesionales que también existe en el 061” además de que afectaría “a la integridad de la atención primaria, el 061 son urgencias extrahospitalarias”.

Ha dicho también que esta negociación se ha abordado de forma “transversal” con otros departamentos del Gobierno de Aragón y con el Presidente. “Hemos trabajando todos para mejorar la situación que viene provocada por el desinterés del gobierno anterior en no tener un plan de recursos humanos”.