Los impagos de Mabraser afectan también a trabajadores de la limpieza en Medina Azahara, Urbanismo y cementerios

La situación de la empresa Servicios y Mantenimiento Mabraser XI S.L. y los impagos de nóminas a sus trabajadores afecta, además de a las empleadas que limpian 31 institutos de Córdoba -que lo vienen denunciando en las últimas semanas-, a los empleados del servicio de limpieza de espacios como el conjunto arqueológico de Medina Azahara, los cementerios de Córdoba capital o la Gerencia Municipal de Urbanismo (GMU), según han confirmado a este periódico los sindicatos UGT y CCOO.

En total son casi 140 trabajadores los afectados por esta situación, indican, y recuerdan que desde hace semanas piden una solución para estos empleados y ha emprendido acciones al respecto.

Sobre esto, el secretario general provincial de UGT FeSMC Córdoba, Juan Martínez, ha explicado que desde este sindicato, todas las acciones emprendidas tanto legales como reivindicativas para que los trabajadores cobren las nóminas que se les adeuda “se han dirigido al conjunto del Grupo Mabraser, reivindicando los derechos de los trabajadores y trabajadoras del grupo, no solo las de los institutos, que son las más numerosas. También tenemos gente limpiando en el conjunto arqueológico de Medina Azahara o limpiando los cementerios de Cecosam”, la empresa municipal de cementerios de Córdoba.

En ese sentido, el sindicato pide que se garanticen los derechos del conjunto de trabajadores que presta servicio de limpieza desde Mabraser. Para ello, si como se ha anunciado, se está buscando por parte de la administración una empresa sustituta que ocupe el servicio de esta y subrrogue a las trabajadoras, UGt reclama que se beneficien todos los trabajadores de la empresa.

Solución para el conjunto de los trabajadores

“Abanderamos que sea para todo el grupo, no que se desmenuce y se solucione el problema de unas trabajadoras y de otras no”, pide Martínez, que reitera que la situación afecta a muchos otros trabajadores que desempeñan el servicio de la empresa Mabraser en otros espacios además de los institutos.

En estos centros educativos, desde hace semanas, las trabajadoras y los sindicatos vienen difundiendo su situación, que les ha llevado a tener varias nóminas por cobrar y no tener contacto alguno con la empresa, además de no tener material para limpiar en determinados momentos.

Ante esta situación, el sindicato UGT ya anunció hace unas semanas que emprendería acciones en la vía judicial, además de solicitar a la Junta de Andalucía que diera una solución a las trabajadoras de la limpieza de institutos y que resuelva el contrato con Mabraser para que otra empresa se haga cargo del servicio y de las trabajadoras.

Por su parte, ya en diciembre, CCOO puso una denuncia ante la Inspección de Trabajo por el impago de salarios, la falta de equipos de protección individual (EPIS), la falta de productos de limpieza y el incumplimiento del control horario que afectaba a las trabajadoras de la limpieza del servicio que presta Mabraser.

La empresa no se presenta al Sercla

El Sindicato del Hábitat de CCOO de Córdoba ha lamentado que Mabraser no se haya personado este lunes en el Sercla para tratar de llegar a una solución al impago de nóminas a sus más de 130 trabajadoras y trabajadores.

La secretaria General del mencionado sindicato del Hábitat, Esperanza Sánchez, explicó que, no obstante, “CCOO sigue buscando junto a la Delegación de Desarrollo Educativa y Formación Profesional soluciones legales que permitan solventar la situación lo más rápidamente posible y de la forma menos lesiva posible para las trabajadoras y trabajadores”.

Por ello, y respecto a la convocatoria de huelga de CTA, Sánchez señaló que “CCOO entiende que la huelga debe ser el último recurso, porque entendemos que las trabajadoras y trabajadores ya tienen bastante con no haber cobrado como para perder ingresos por secundar una huelga” y “por el momento, vamos a seguir buscando una solución negociada”.

Cabe recordar que ya en diciembre, CCOO ha puesto una denuncia ante la Inspección de Trabajo por el impago de salarios, la falta de equipos de protección individual (EPIS), la falta de productos de limpieza y el incumplimiento del control horario“ y, además, ”desde diciembre hemos interpuesto demandas de cantidad de manera individual a las trabajadoras afiliadas al sindicato“, apunta la responsable sindical.

Según la dirigente sindical, “Mabraser adeuda a su plantilla la mitad de la paga extra de Navidad y el salario del mes de febrero, lo que supone un enorme perjuicio para el personal, compuesto mayoritariamente por mujeres con contratos y sueldos precarios, muchas de las cuales no pueden permitirse el lujo de estar un mes sin cobrar”.

Ante esta situación, el Sindicato del Hábitat de CCOO de Córdoba se dirigió a la Delegación Territorial de Desarrollo Educativo y Formación Profesional para trasladarle la problemática existente y reclamarles que tomaran de inmediato las medidas necesarias para hacer cumplir a Mabraser el pliego de condiciones de adjudicación del servicio y en concreto, el pago de las nóminas, una cuestión primordial. Desde entonces, CCOO ha estado buscando la fórmula legal para poder solvantar esta lamentable situación.

“Hasta ahora, las trabajadoras han realizado su trabajo con gran profesionalidad a pesar de que la empresa no está cumpliendo con sus obligaciones, porque entienden que la limpieza es una cuestión fundamental en centros que acogen a cientos de niños y niñas, además del personal docente y administrativo, pero si la situación persiste, no dudaremos en tomar medidas más contundentes, porque se está sometiendo a estas trabajadoras a riesgos psicosociales y físicos que ponen en riesgo su salud y seguridad y no vamos a permitirlo”, apostilló la secretaria General del Sindicato del Hábitat de CCOO de Córdoba.